Sınavsız Atamalara 3 Yıl Görev Şartı Geldi
Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş, sınavsız atamalarda kesintisiz 3 yıl fiilen görev yapma şartının getirilmesini liyakat adına önemli bir gelişme olarak nitelendirdi. Düzenleme, belirli yönetici kadrolarından müdür ve müdür yardımcılığına geçişleri kapsıyor.
31 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile müdür ve müdür yardımcılığı gibi belirli yönetici pozisyonlarına sınavsız olarak atanabilmek için en az 3 yıl boyunca kesintisiz, asaleten ve fiilen görev yapmış olma şartı getirildi.
Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş, kısa süreli yöneticilik görevleri aracılığıyla gerçekleştirilen sınavsız atamalara karşı olduklarını belirtti. Karataş, Sayıştay raporlarında da yer alan ve 'hülleli kadro tahsisi' olarak tanımlanan uygulamaları yargıya taşıyarak iptal ettirdiklerini ifade etti.
İlgili haber: Eski Kaleci Selahattin Üzger'in Eşi Füsun Üzger Hayatını Kaybetti
Söz konusu düzenlemeyi liyakat mücadelesi kapsamında önemli bir kazanım olarak değerlendiren Karataş, ancak mücadelenin devam ettiğini vurguladı. Hedeflerinin; istisnaların kullanılmadığı, kişiye özel kadro açılmadığı, herkesin eşit ve objektif kriterlerle yarıştığı bir kariyer sistemini kurmak olduğunu dile getirdi.
İlgili haber: Türkiye Cumhuriyeti 103 Yaşında
Kamu kadrolarının bir ayrıcalık alanı olmadığını kaydeden Karataş, fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreterliği kadrolarının da sınavsız atama istisnalarından çıkarılarak görevde yükselme sınavı kapsamına alınmasını talep ettiklerini ve liyakat odaklı mücadelelerini sürdüreceklerini belirtti.
Yorum Yap