MHP'li Semih Işıkver'den Medikal Hospital Çalışanlarının Mağduriyeti İçin Bakanlıklara Başvuru

Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Elazığ Milletvekili Semih Işıkver, Özel Medikal Hospital Hastanesi'nde görev yapan yaklaşık 370 sağlık personeli ve işçinin işten çıkarılması ve ödenmeyen alacakları konusunda yürüttüğü çalışmaları sürdürüyor. Daha önce Sağlık Bakanlığı'na soru önergesi sunan Işıkver, bu kez Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvuruda bulundu.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Semih Işıkver, hastanedeki yönetimsel sorunlar nedeniyle ortaya çıkan mağduriyetlerin hızla çözülmesi için bakanlıklar nezdinde çok boyutlu bir takip yürüttüklerini belirtti. Elazığ'ın sağlık hizmetlerinde herhangi bir aksama yaşanmamasının kritik olduğunu vurgulayan Işıkver, Hazine ve Maliye Bakanlığı'na hastanenin mali durumuna dair sorular yönelttiklerini, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan ise çalışanların haklarının takibini istediklerini ifade ederek, sürecin kısa sürede hayırlı bir sonuçla tamamlanmasını umduğunu söyledi.

İlgili haber: Şenol Arslan'dan Elazığ Ticaret Borsası Seçimleri Öncesi Birlik Çağrısı

İşletmedeki sorunların faturasının çalışanlara kesilmemesi gerektiğini savunan Işıkver, TBMM Başkanlığı aracılığıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunduğu önergede şu ifadelere yer verdi: "Seçim bölgem olan Elazığ’da uzun yıllardır hizmet veren Özel Medikal Hospital Hastanesinde yaşanan yönetimsel ve mali sorunların, çalışanları ciddi bir mağduriyetle karşı karşıya bıraktığına dair şikâyetler almaktayız. Yaklaşık 370 personelin 3,5 aydır ücretlerini alamadıkları, bu durumun aileleri için ekonomik ve psikolojik zorluklar yarattığı, kira ve fatura gibi temel giderlerini karşılayamadıkları belirtilmektedir."

Önergede ayrıca, hastane yönetiminin iş sözleşmelerini tek taraflı olarak feshettiği, kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer işçilik alacaklarının belirsiz olduğu iddialarına dikkat çekildi. Işıkver, iş güvencesinin ortadan kalkmasının ve yasal hakların belirsizliğinin çalışma hayatının temel ilkelerine aykırı olduğunu belirterek, durumun iş ve sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde incelenmesinin önemini vurguladı.

İlgili haber: Başkan Şerifoğulları'ndan FHGC'ye Ziyaret

Semih Işıkver, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunduğu önergede şu 7 soruyu yöneltti:
1. Yaklaşık 370 çalışanın 3,5 aydır ücretlerini alamadığı iddiaları Bakanlığın bilgisi dahilinde midir ve bu konuda bir müfettiş denetimi yapılmış mıdır?
2. Ödenmeyen ücretler, kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer alacakların tespiti için başlatılmış bir çalışma var mıdır?
3. İş sözleşmelerinin tek taraflı feshedildiği iddiaları incelenmiş midir ve bu işlemler 4857 sayılı İş Kanunu'na uygun mudur?
4. Ücret ve sosyal güvenlik hakları konusunda mevzuata aykırı bir uygulama tespit edilmiş midir ve işverene yaptırım uygulanmış mıdır?
5. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından, çalışanların sigorta primlerinin eksiksiz yatırılıp yatırılmadığına dair bir denetim yapılmış mıdır?
6. Mağduriyetlerin giderilmesi ve birikmiş alacakların tahsili için somut bir eylem planı bulunmakta mıdır?
7. İşverenlerin mali veya yönetimsel sorunları nedeniyle çalışan haklarını ödememesi karşısında, mağduriyetleri önlemek için yürütülen denetim ve yaptırım mekanizmaları nelerdir?